Partecipa ai nostri webinar
Ogni webinar nasce da una domanda reale — quella che in molti si fanno ma non sanno a chi rivolgere. Un'ora con le nostre avvocate per capire dove sei, cosa puoi fare e come muoverti.
Modulo 1: Oltre l'arcobaleno
Il 62% delle persone LGBTQ+ in Italia non fa coming out al lavoro per paura di discriminazioni.
Proviamo a capire insieme cosa succede davvero oltre la superficie: cosa significa creare un ambiente autenticamente inclusivo, cosa vuol dire fare coming out in azienda, come comportarsi con una persona in transizione di genere, cosa significa essere un alleato o un’alleata nella quotidianità.
Niente termini tecnici incomprensibili, niente sensi di colpa: strumenti concreti e domande che spesso non facciamo per imbarazzo, per non sembrare ignoranti o per paura di dire la cosa sbagliata.
Questo webinar è adatto a chiunque voglia capire, approfondire e magari rivedere qualche convinzione, perché questi temi ci riguardano tutte e tutti, da vicino.
Modulo 2: La storia del Pride
Il Pride è una baracconata?
Proviamo a rispondere a questo domanda conoscendo la storia del Pride, del Movimento LGBTQ delle sue rivendicazioni e la condizione nel Mondo di milioni di persone LGBTQ.
Niente ideologia bensì conoscenza di una storia che ci permetterà di spogliarci di alcuni pregiudizi o di rispondere insieme ad alcune domande che spesso non facciamo per paura di subire un giudizio, perché pensiamo non si possa più dire nulla o perché ci vergogniamo.
Questo webinar è adatto a chiunque voglia conoscere meglio la storia di rivendicazione di alcuni diritti perché la condizione di una persona omosessuale o transgender potrebbe toccarci molto da vicino (figli, amici, colleghe, nipoti, noi stesse e stessi)
Eventi passati
Trasparenza retributiva: cosa cambia davvero nelle aziende italiane
Un incontro online riservato a HR Director e People Manager per capire cosa fare - concretamente - entro giugno 2026.
Il 7 giugno 2026 l'Italia dovrà recepire la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva.
Non si tratta di una novità da seguire da lontano. È un cambiamento che entrerà nei contratti, nelle offerte di lavoro, nelle policy HR, nei processi di recruiting e nei sistemi retributivi di ogni azienda.
Questo incontro non è un seminario introduttivo. È una sessione di lavoro riservata a professioniste e professionisti HR e People Manager che vogliono capire - con precisione - cosa cambia, cosa va fatto e come farlo.